職業成長(cháng)
根據工(gōng)作(zuò)性質(zhì)和崗位的不同,公(gōng)司分(fēn)别給員工(gōng)提供縱向和橫向發展的職業生涯途徑,既鼓勵大家在自己的專業領域學(xué)有(yǒu)所長(cháng),建立了技(jì )術類、銷售類、管理(lǐ)職能(néng)類、技(jì )工(gōng)類四種發展型職位體(tǐ)系,同時也給員工(gōng)提供跨部門、跨系列的發展機會,最大限度的滿足個人發展的需要,以期實現企業和個人共同發展。
根據工(gōng)作(zuò)性質(zhì)和崗位的不同,公(gōng)司分(fēn)别給員工(gōng)提供縱向和橫向發展的職業生涯途徑,既鼓勵大家在自己的專業領域學(xué)有(yǒu)所長(cháng),建立了技(jì )術類、銷售類、管理(lǐ)職能(néng)類、技(jì )工(gōng)類四種發展型職位體(tǐ)系,同時也給員工(gōng)提供跨部門、跨系列的發展機會,最大限度的滿足個人發展的需要,以期實現企業和個人共同發展。